旺報【記者洪肇君／綜合報導】

大陸面臨通貨膨脹壓力，但白領階級多年未調工資，且稅負未減，造成消費力下降，政府卻希望以擴大內需擴張需求。《人民日報》昨天刊出白領階級的心聲。

6年前，陳靜大學畢業後留在北京工作，每月工資3000多元（人民幣，下同）。6年過後，陳靜成為部門主管，工資卻剛過4000元。「這個工資，在北京生活壓力很大。走進大商場，動輒兩三千元一件的衣服，叫人心慌，哪裡還有勇氣逛下去。」

大陸全國總工會上半年進行一項職工收入調查，結果顯示，23.4%的職工5年未增加工資。居民收入增長比例過低，意味著百姓沒有分享到經濟發展成果，長此以往，居民消費能力必然下滑。

居民收入比重大降

十七屆五中全會提出，合理調整收入分配關係，努力提高居民收入在國民收入分配中的比重。國家統計資料顯示，政府、企業、居民是國民收入三大分配主體，改革開放初期，這三大主體所占比例是24：20：56，目前分配比例則是33：30：37。國家和企業分得多，居民分得少，成為現有分配格局的特點。

不僅工資增幅慢，不同行業、群體的收入差距更令人擔心。占全大陸職工人數不到8%的壟斷行業從業人員的工資和工資外收入總額，相當於當年全大陸職工工資總額的55%；20個行業門類收入差距平均接近5倍，有的行業職工實際收入是其他行業的10倍。

增加工資、縮小差距成為推進收入分配改革的共識。今年以來，各省市紛紛調整最低工資標準，大部分省市上升幅度都達到10%左右，有的甚至調高25%；還有一些省市提出「工資倍增計畫」，期待十二五期間達成倍增目標。

但工資收入之外，白領階級的稅負也讓人吃不消，《人民日報》舉一大學副教授為例，每月基本工資、獎金、各項補貼合計8000多元，每月繳納的個人所得稅近千元；但這位副教授的大學同學開廣告公司，每月個人所得稅不足百元。原來，這位同學將自己工資申報僅3000多元，合法節稅又將許多開銷報公司帳，日子過得比副教授滋潤許多。

個稅制度未盡公平

大陸自1994年實行新稅制，個人所得稅制度在調節收入分配、體現社會公平方面發揮了一定的作用。然而，十多年來，收入差距仍在不斷擴大。

2009年的個人所得稅中，中低收入階層的納稅額占稅收總額的65%以上，而高收入者的納稅額占稅收總額只有30%左右，這讓人很難理解。

大陸現行個稅政策，2000元為起徵點，超出部分在500─2000元的適用10%稅率，2000─5000元的適用15%稅率，5000─18000元適用20%稅率。

大學副教授認為，十多年前月收入2000元或許可稱得上是中高收入，現在物價飛漲，一個城市家庭若只有1份收入，2000元肯定活不下去。

十七屆五中全會提出實現「城鄉居民收入普遍較快增加」。專家表示「普漲」不僅意味著工資要漲，基本公共服務更要漲，盡快實現基本公共服務均等化。

而這個均等化涉及義務教育、醫療、住房、治安、社保、基礎設施、環境保護等方面。據發達國家經驗，實現基本公共服務均等化，至少可使貧富差距拉近。