中國時報【張舒婷／台北報導】

景氣回溫，加上新年春節的腳步近了，消費市場強強滾，也推升國內服務業的人力需求。1111人力銀行的最新調查指出，超過9成服務業確定在年底前徵才，平均一家徵求14人；其中又以美容美髮、餐飲服務、百貨零售此三大產業的徵才比例最高。整體而言，正職人員的平均薪資約2萬8千1百多元。

自昨日起，1111人力銀行舉辦「服務業線上徵才博覽會」，釋出逾15萬筆職缺。以房仲業為例，每家均提供超過500份工作，住商不動產更大手筆徵求法務客服專員、店務祕書、不動產經紀人共4千多名；三大連鎖速食業麥當勞、肯德基、摩斯漢堡也釋出400到800份職缺不等，從第一線的外送員、門市人員，到儲備幹部、實習襄理都有。

除了有心踏進服務業大門的求職者外，博覽會也提供4成非正職的工作機會，想發「過年財」的兼職族，可前往應徵。

1111人力銀行昨公布「服務業徵才意願調查」，發現近3個月需要徵才的服務業高達91.18％，其中2成8業者表示，今年徵才數比去年同期高，平均約增加23％。

鼎王餐飲集團人資部主任梁靜軒表示，明年估計將增設4家分店，到明年1月初，將釋出近百名職缺，以儲備幹部為主。

此外，鼎王內部的員工教育訓練雖然較嚴格，但獎金、底薪也比其他餐飲業者優渥，今年第4季還曾上調薪水約1成（2到3千元），預估今年高階主管階層年終高達10個月，中階主管也有5到6個月左右；績效獎金則另計，以台北分店一位主任為例，由於店內業績極佳，今年至今的績效獎金已累積10萬元。

目前在台灣有200多家分店、在大陸更多達300多家的CoCo都可茶飲，如今已在美國紐約開設第3家分店，行銷總監詹鈞文表示，預計今年國內將新增100家分店、釋出200多名工作機會，包括第一線服務生和中高階主管，底薪加上一年5次獎金（4次季獎金加年終）將為原薪的兩倍以上；大陸則計畫再增設200家分店，派駐國外的店長平均年薪百萬起跳，大陸地區員工平均薪資更比台灣高出約1.5倍。