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七年七班這一票 給我工作其餘免談
更新日期:
2010/10/21 04:11
〔記者洪定宏／高雄報導〕「七年七班」是今年大學剛畢業的新世代族群，投票權始自總統大選，再逢重要的高雄縣市合併選舉，他們不願錯過，高分貝要求市長選將端出牛肉，為年輕人創造更多工作機會。
諷刺的是，因平時幾乎沒有接收到議員問政的訊息，也不曾請託過，新世代完全不認識市議員參選人，僅強調這段時間蒐集資料後再評估。
中山醫學大學放射科系畢業的莊庭軒，因為等當兵，暫時當吉的堡安親班老師，他說五年前醫院放射科職缺很多，不少學長姊還沒畢業，就有醫院到校搶人，但最近兩三年的職缺變少，得花半年到一年才能擠進窄門。
莊庭軒強調，他很希望留在高雄工作，無論是否朝放射科專業發展，都希望新市長有具體的就業政策。
三商人壽業務員尹婷鈺曾是高雄大學女籃隊長，她選擇延畢，同時進入職場，成為社會新鮮人，她希望新市長能跨縣市、甚至跨國合作，為增加大高雄的工作機會而努力，並協助拉高薪資。
尹婷鈺也建議新市長促進勞資和諧，不要過於偏袒資方，必須照顧勞工權益，並提供多元進修管道。
不願具名的李小姐從護理系畢業，順利考上醫院護士，她決定留在高雄的主因是可以減少開銷，她發現高雄的護士職缺雖有卻不夠，希望為各行業創造多一些職缺，讓年輕人有更多選擇。
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