工商時報【記者涂志豪／台北報導】

晶圓代工大廠台積電（2330）今年元月起進行結構性調薪，所有員工加薪15％，4月還進行過一次例行性調薪，由於今年營收及獲利可望創新高，董事長張忠謀昨日出席政府科技顧問會議後指出，明年還會再加薪，業內預估約調薪3％至5％。

張忠謀曾表示，台積電每年的整體薪酬，包括本薪、獎金、分紅等，一直都優於其它半導體廠同業，為了讓同仁隨時都能安心工作，無後顧之憂，並且及時分享努力工作的成果，同時也能夠提升公司在人才招募上整體薪酬的競爭力，台積電做出今年15％的結構性調整。

台積電今年開始實施的薪酬制度，除了本薪增加15％，4月份也進行年度調薪，今年的員工分紅是在每一季結算後，就將其中應該發放的分紅，按季以獎勵的方式發放，剩餘的則等到隔年的股東會通過後，再一次性發放。所以，只要台積電獲利成長愈多，員工調薪比例愈高，分紅金額也會愈高。

台積電今年前3季稅後淨利已達1,208.84億元，較去年同期增加1.14倍，每股淨利達4.67元，由於第4季65奈米以下先進製程仍供不應求，12吋廠仍全線滿載投片，因此法人推估台積電今年營收及獲利均將創下歷史新高，稅後淨利挑戰1,500億元。

台積電獲利大躍進，員工分紅也跟著水漲船高，今年的年終仍維持2個月，但員工分紅已明顯高於去年。法人推算，台積電今年員工獎金及分紅可達210億元，以目前3萬名員工計算，平均每人可分得70萬元，較去年每人平均的54.7萬元增加達28％。

張忠謀表示，台積電2010年業績會是很好的一年，但同仁人數會增加，領獎金、分紅的人數也會比今年多，台積電會繼續在兼顧股東及員工利益以及激勵同仁未來表現的原則下，提供員工優質的薪酬，只要大家繼續創造好的營運成績，台積電員工整體薪酬，絕對會是業界中的佼佼者。